隨著保密工作的不斷發(fā)展，我國對于涉密文件資料管理規(guī)定是健全和完善的，保密法及其實施條例、國家秘密載體保密管理規(guī)定以及一些專門性規(guī)定都作出了明確要求。

然而，實踐中還是存在違反保密規(guī)定情況，尤其微信、QQ、釘釘?shù)燃磿r通信軟件都是基于移動互聯(lián)網(wǎng)的應用服務，聊天記錄、文件收藏都會在“云端”傳輸、處理、存儲，一旦涉及國家秘密信息，就等于將涉密信息完全暴露在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境中。另外，這些應用中的分享操作十分簡便，手機上輕輕一點，幾秒鐘，信息就可以被成千上萬的人看到，信息傳遞呈爆炸式擴展，知悉范圍完全不可控。公職人員因微信泄密、QQ等泄密事件時有發(fā)生，本欄目擷取了因微信泄密被處理的典型案例，望大家防微杜漸、引以為戒。

網(wǎng)絡識別存在泄密風險

某縣公安局辦公室干部小趙，為圖便利，利用某款圖文識別小程序轉(zhuǎn)換一份機密級文件，文件隨即被該小程序運營公司工作人員從服務器中獲取并公開發(fā)布，造成惡劣影響。案件發(fā)生后，小趙被給予黨內(nèi)警告、政務警告處分。

【分析】

通過圖文識別的方式處理文件，使圖像形式的文件能夠轉(zhuǎn)為文字檔，在此過程中，被拍攝的文件實際上已經(jīng)被上傳到了應用程序的服務器上，對于涉密文件而言，相當于是將涉密文件上傳至網(wǎng)絡，對國家秘密安全造成危害。

微信通知存在泄密隱患

某部隊戰(zhàn)士通過連隊讀書交流群發(fā)送崗哨安排表，在指導員制止后，該戰(zhàn)士對崗哨安排表進行撤回操作，然而，在后期的保密檢查中，部隊管理科參謀竟然在該戰(zhàn)士手機中再次查出被撤回的崗哨安排表，該戰(zhàn)士也受到通報處理。

【分析】

通過微信群傳達文件、部署工作，是當下許多機關單位的工作常態(tài)。然而，一些習慣于通過微信辦公的工作人員，由于慣性動作和思想疏忽，通過微信群傳達與涉密工作有關的通知，很容易造成工作泄密。在辦公中，使用拼音、諧音代替敏感字段，或發(fā)送后，在對方查閱后迅速撤回，以為撤回便“了無痕跡”，實際上，這么做猶如“掩耳盜鈴”。

文件傳輸導致工作泄密

某涉密單位辦公室工作人員小張，為省時省力，同時又怕被發(fā)現(xiàn)，將一份機密級文件的紅頭和密級標志遮蓋后拍照，發(fā)到下屬單位微信群。案件發(fā)生后，小張被給予黨內(nèi)嚴重警告處分并扣發(fā)績效獎金。

【分析】

對涉密文件紅頭和密級標志遮蓋后拍照，再通過微信進行發(fā)送，這也是一種違規(guī)泄密操作，涉密文件內(nèi)容本身就屬于敏感內(nèi)容，即使遮蓋涉密文件紅頭和密級標志，也會引起知悉范圍以外的人們關注。

宣傳報道造成密件公開

2017年，某局網(wǎng)站被發(fā)現(xiàn)刊登了2份機密級國家秘密。經(jīng)查，2016年12月，該局收到兩份通知，各附1份機密級附件。由于當時單位已放假，書面轉(zhuǎn)發(fā)不能及時發(fā)放到位，該局工作人員李某按照局領導王某批示要求，安排祁某通過網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)。祁某僅核實通知未標注密級，未核對附件是否標密，直接將其刊登在門戶網(wǎng)站上，造成泄密。

【分析】

政務信息公開，能夠方便受眾了解相關情況，但涉及涉密事項的信息，一旦通過網(wǎng)絡進行公開，往往容易引發(fā)大范圍泄密。與此同時，一些單位在發(fā)布信息時，由于保密審查不嚴，也會導致一些不宜公開的內(nèi)部事項被公開，造成泄密。

朋友圈曬出涉密事項

2019年7月，某市直屬機關新任干部蔣某按照工作安排，到市委參加有關會議并領取1份秘密級文件。為炫耀公務員身份，蔣某將該文件首頁拍照并在微信“朋友圈”發(fā)布。10分鐘后，蔣某的領導孫某看見后立即責令其清除照片，但為時已晚，蔣某的朋友金某已保存該照片并發(fā)布到個人微博，造成泄密。案件發(fā)生后，蔣某被給予黨紀政務處分。

【分析】

日常工作生活中，一些人由于保密意識不強，錯將工作中接觸到的信息當成生活中的“趣事”，通過朋友圈進行發(fā)布，給國家造成不可估量的損失。除此之外，一些行業(yè)的信息，單獨看可能不是國家秘密，但信息匯集起來就有了涉密屬性，很可能“牽一發(fā)而動全身”。

無論故意還是過失，通過網(wǎng)絡發(fā)布、傳輸、處理涉密文件材料，都將對國家安全和利益造成嚴重風險甚至危害。網(wǎng)絡辦公導致泄密，違反了《中華人民共和國保守國家秘密法》第五十七條第七款“未按照國家保密規(guī)定和標準采取有效保密措施，在互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡或者有線和無線通信中傳遞國家秘密的”的規(guī)定，根據(jù)情節(jié)輕重，依法給予處分；有違法所得的，沒收違法所得。